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      納才共創企業文化與核心文化 您的位置:網站首頁>>關于納才>>納才共創企業文化與核心文化

      納才共創企業文化與核心文化

      一、納才共創意愿
      聚賢納才,共創大業。
      二、納才共創人
           納才共創重視人、關心人、尊重人、凝聚人、成就人,實現員工和納才共創的共同發展,納才共創兼收并蓄,廣納人才,采用內部培養、社會招聘、校園招聘等多種形式吸引和招聘不同地區,不同專業的優秀人才。納才共創關心員工需要,為員工提供有競爭力的薪酬和福利,為員工創造豐富的培訓學習機會和廣闊的職業發展空間。
           納才共創人要愛崗敬業,恪盡職守,認同并堅守納才共創的價值標準,遵奉“效率、創新、責任、團隊、誠信和共贏”的價值觀,和納才共創一起發展,和納才共創共同成功。
      三、納才共創效率
      果斷決策,快速反應。真正可持續的競爭優勢源于快速地適應行業變化,納才共創以最快的速度對消費者需求、市場變化和內部的問題采取有效的行動。
      “三效”并重,結果導向。納才共創杜絕拖拉,強調快速有效地解決問題,效率、效果和效益的“三效”并重。規范管理,統一指揮,令行禁止,步調一致;倡導簡約,務實的作風,處理問題抓本質、求實效;堅持勤儉節約的優良傳統,樹立全面成本管理意識,以最小的成本爭取最大效益。
      四、納才共創創新
          求變超越,與時俱進。納才共創緊密關注環境變化,準確判斷行業、市場發展方向,調整自我,適應形勢,引領行業發展新趨勢。
           勇于探索,敢于打拼。不斷挑戰陳規,持續突破自我,拋棄“守”的心態,樹立“拼”的精神,敢為天下人先,通過持續變革,不斷鞏固競爭優勢。
           轉變舊觀念,創造新思維。廣泛學習和借鑒當代科學的新思想,通過思想的創新實現技術、產品、營銷、管理、體制等方面的創新。
           變革永不停息,創新無極限。持續成功的唯一途徑就是永無止境地創新,通過持續的自我評估和批判,發現新問題,尋找新需求,開辟新途徑,創造新境界。
      五、納才共創責任
          責任如同生命。納才共創的事業偉大而神圣,納才共創的責任重大而艱巨,納才共創在追求人類品質生活的道路上全心全意,傾力以赴,勇于擔當,責無旁貸,納才共創以消費者的品質為己任;以消費者的滿意為標尺;以優化社會環境為傾向。
           責任從我開始。納才共創人恪盡職守,高度負責,用全部的熱情與智慧去承擔自己的職責;以推卸責任為恥;以盡職盡責為榮;竭盡全力做好本職工作。
          責任沒有終點。納才共創人執著堅韌,孜孜以求;對細節精雕細琢;對工作精益求精;永不自滿;永不懈??;以積級的心態承擔新的責任;開拓新的事業。
      六、納才共創團隊
           同心同德。納才共創人擁有一致的目標與價值取向,有相同的行為準則與精神,對企業具有高度的責任感、榮譽感和歸屬感,大局為重。納才共創人摒棄私己的觀念和本位主義,提倡個人服從整體,局部服從全局,整體利益高于一切。
           坦誠溝通。納才共創人提倡在彼此信任的基礎上進行坦誠溝通,通過真誠、開放、有效的溝通,消除誤解,增進理解,促進配合,提高效益。
           和衷共濟。納才共創人摒棄個人英雄主義,強調人與人之間、部門與部門之間的協作配合,追求團隊整體的合作力和戰斗力。
      七.納才共創誠信
          信守原則,盡忠職守。納才共創人堅持自己的價值觀和原則,熱愛企業,熱愛本職工作,熱愛自己的事業。
          恪守承諾,言行一致。納才共創人言出必行,行則必果,對同事、對股東、對消費者、對合作者、對社會嚴格履行承諾。
          開誠布公,坦誠正直。納才共創人堅持公開、公正的工作原則,提倡講真話,反對假話、空話、大話、套話,崇尚誠實正直,坦率待人。
      八、納才共創共贏
      共享共贏是納才共創對消費者、合作者、員工、股東、及社會的鄭重承諾,納才共創為消費者提供持續的需求,為合作者提供持續的發展,為員工提供持續的平臺,為股東提供持續的收益,為社會提供持續的和諧。
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